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企業期待穩定的員工隊伍，居民期待能就近找到工作，如何滿足轄區企業和群眾的雙重需求？更好地為他們提供服務？民康街道積極探索建立用工需求、就業需求、政策服務“三張清單”，實現了屬地街道、企業、群眾信息的互通，促進營商環境實現良性循環。

春節期間，我市文娛場所生意火爆，部分員工返鄉，一些企業出現了招工難?！扒安痪?，劇場演出頻次增加，急需6名場務人員。在街道工作人員的暖心幫助下，很快就幫我們解決了招工難題！”東北風文化傳播有限公司總經理李云杰告訴記者，得知企業有用工需求后，民康街道工作人員迅速將招聘信息發布到線上線下多個平臺，并面向轄區居民重點推薦，整個招工過程十分順利。“南關區的營商環境非常好，工作人員服務很細致很熱情?！崩钤平鼙硎尽?/p>

“我想就近找份工作，既方便照顧家庭，又能增加一份收入，現在終于如愿了！”45歲的居民楊立秋曾做過銷售工作，由于工作單位距家較遠，只能無奈離職。社區網格長了解到楊立秋有就近求職的愿望，主動為其推送適合的崗位信息。如今，楊立秋已在轄區餐飲企業比爾森啤酒健康烤肉（解放大路店）做服務員，這份工作令她十分滿意。

今年年初以來，南關區民康街道結合屬地實際情況，建立用工需求、就業需求、政策服務“三張清單”，通過政策宣傳解讀，崗位信息發布和人崗精準對接，有力促進穩崗就業，助力區域經濟社會發展。

具體實踐中，民康街道組織工作人員來到轄區企業及商戶，調查了解用工需求及招聘計劃，形成動態管理用工信息清單。民康街道今年已組織走訪轄區內百合口腔醫院、愛爾眼科醫院、太平洋保險公司等10余家企業，走訪歐亞連鎖超市、宏達商貿城等30余家商戶，將用工崗位登記造冊，共歸集各類崗位90余個。同時，依托“96885吉人在線”平臺、“智慧人社”網絡平臺、居民微信群等，向轄區居民及時公布崗位信息，促進供需對接。

針對有就業需求人員，提供多元化精細服務。一方面將有就業意愿的人員納入實名制就業幫扶對象范圍，做到人員底數清、就業意向清、服務需求清；另一方面建立就業困難人員檔案，納入服務清單作為重點幫扶對象。目前，通過走訪、電話、微信等方式登記就業困難人員120余人。

民康街道總結歸類穩崗穩工各項政策、就業創業培訓服務信息清單，通過在社區公示欄張貼招聘信息，在社區居民微信群推送申請創業擔保貸款、職業技能培訓需求、申辦靈活就業人員社保等系列幫扶政策清單等方式，加快推動政策落實服務落地。

“通過‘萬人駐（助）萬企’行動、領導干部三級包保、成立黨建聯盟等有效載體，我們與轄區企業、個體工商戶共同開展黨建活動，深入了解企業的用工需求和員工在企業的生產生活情況。”民康街道相關負責人表示，今后，民康街道還將通過加強與企業、轄區群眾的密切聯系，幫助他們解決“急難愁盼”問題。

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