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“‘萬千企業人才服務提升工程’的啟動可謂‘雪中送炭’，特別是3月即將開啟的系列校園‘春招’活動，讓我們這些迫切希望引才留才的企業心里有了底。”2月24日，在市人才服務局組織召開的“長春市百萬大學生留長工程、萬千企業人才服務提升工程聯動座談會”上，包括長春圣博瑪生物材料有限公司人力資源負責人賈海敏在內的許多企業家，為“一連串好消息”頻頻點贊。

“我把剛才發布的《“五優”服務進校園春季系列活動方案》具體場次都記清楚了，回去馬上落實崗位開發、薪酬待遇等，為企業參與‘校招’活動做好準備?！遍L春基蛋生物科技有限公司人事負責人姜女士告訴記者，“此次活動推出送‘優勢產業、優質崗位、優厚政策、優先指導、優越平臺’的‘五優’服務，讓企業動力十足、信心倍增。此類搶抓春季‘校招’節點的務實舉措，不僅有效推動了‘百萬大學生留長工程、萬千企業人才服務提升工程、汽車產業青年人才支持計劃’三項人才服務品牌工程取得‘開門紅’，對于汽車類、生物醫藥類企業留人用人更將起到關鍵作用?！?/p>

座談會上，我市多所高校和職業院校相關負責人，分別圍繞2022屆畢業生就業形勢、留長總體就業情況、汽車及生物醫藥相關專業就業情況進行探討。吉林大學就業指導部負責人表示，下一步，將聯合市人才服務局打造大學生常態化留長服務載體，創建留長就業創業基地（平臺），組建高校留長工作站，主動接納人才服務“觸角”向校園延伸；將啟動“吉大促進留長就業春秋行動”，結合市人才服務局“五優”服務進校園春季系列活動，形成大學生留長內外合力。

長春汽車工業高等?？茖W校相關負責人對市人才服務局提出的“訂單式+定向式”技能人才培養方向給予肯定，“校方可按照企業要求進行課程設置，企業也能將最新的技術和設備帶到學校開展教學，讓學校教學內容與市場同步，成就校企與人才的‘三贏’?！?/p>

座談會上還達成了“市人才服務局、吉林大學共辦東北五校專場招聘會”“高校畢業生返鄉，企業同步提供招聘崗位”“‘訂單式+定向式’技能人才培養”等多個合作意向，進一步搭建起以市人才服務局為軸心，全面對接企業、高校與職業院校的“黨政校企”聯動平臺。

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