技術人員集體跳槽至競爭對手公司該咋辦?小股東要求公布企業賬目如何處理?昨天，虎丘區人民法院舉辦優化營商環境工作新聞發布會暨第四季“1+X涉法風控典型案例發布平臺” 活動，在發布典型案例的同時，面對面進行法治座談，為企業家支招。

原告某電氣公司是蘇州高新區內知名創新企業，被告陳某等人原系該公司研發技術人員。由于在工作期間能夠掌握該公司的商業機密，陳某等人在勞動合同、競業限制合同、保密協議等多份包含競業限制條款的文件中簽字確認，該公司也給予其經濟補償。然而，從2019年3月起，陳某等十余名研發技術人員齊刷刷向該公司提出離職，當月或次月均先后入職于與該公司具有競爭關系的某科技公司。該電氣公司就以上述員工違反競業限制義務為由，訴至法院。法院審理認為，被告陳某等人的行為，嚴重違反競業限制協議，理應向原告電氣公司支付相應違約金，據此判決陳某等14名員工各自承擔20萬元至40萬元不等的違約金，并繼續履行競業限制義務至合約期滿。

昨天，虎丘區法院現場發布包含上述案件在內的8個企業涉法風控典型案例，并向社會通報該院近年法治化營商環境建設工作情況。虎丘區法院黨組成員、執行局局長張新階說：“司法是法治化營商環境的關鍵內核。穩定、公平、透明的法治化營商環境，可以給企業家注入發展的信心、激活創新的活力。”

據悉，作為國家第一批綠色產業示范基地和江蘇省“互聯網+先進制造業”基地，蘇州高新區正在全力打造創新資源最集聚、創新生態最活躍、創新協同最高效的產業科創主陣地。為了讓優質企業、項目開花結果，近年來，虎丘區法院充分發揮司法職能作用，為營造最高效的服務環境、最優良的發展環境、最公平的法治誠信環境提供有力的司法支撐。

據了解，“1+X涉法風控典型案例發布平臺”活動，是虎丘區法院移動法宣陣地品牌，其以轄區不同企業為站點，常態化向企業發布典型案例，并以圓桌對話形式與企業家深度交流，讓法院動態了解企業發展中遇到的法律方面的新情況，做到傾聽企業呼聲、回應企業司法需求。

為推動企業增強合法經營意識，在本次第四季“1+X涉法風控典型案例發布平臺”活動中，虎丘區法院還發布了《企業法治化營商指南》，通過梳理近年來涉企案件中反映出的企業營商行為法律風險，從合同管理、內部治理、勞動用工、知識產權等方面給出建議和提示，幫助企業堵漏洞、防風險。(記者 鄒強)