騰訊的微信幾乎是網民必裝的APP應用，微信聊天記錄恐怕也是占用手機存儲空間最多的，動輒都是幾十GB甚至上百GB，雖然有官方及第三方的清理記錄功能，不過謹慎使用，因為聊天記錄是可以作為“呈堂證供”的。

工人日報日前就報道了一起法律糾紛，在某餐廳做廚師的依某在下班途中遭遇交通事故受傷，但因為沒有跟餐廳簽訂勞動合同，認定工傷過程中產生了糾紛，依某提起法律訴訟要求確認勞動合同關系。

最終法院依據依某提供的微信轉賬記錄和以餐廳名義出具的工資證明等可證明依某在餐廳工作。

一審判決依某與餐廳之間存在勞動關系，二審維持原判。

不過微信聊天記錄成為法律證據也是有要求的，收集電子數據的程序、內容、方式等直接決定了該證據自身的真實性、合法性、關聯性以及證明力。

律師解讀稱，使用微信聊天記錄作為證據，應盡量保障在提交證據時提供原始載體，要能證實微信聊天雙方的身份就是案件當事人，不可隨意更改刪除聊天記錄，要保證其完整性。

此外，律師還特別提醒，涉及工作、工資的微信聊天記錄要謹慎使用清理功能，如到公證處公證或依托正規電子證據保全公司保全，自行備份或者截屏保存的微信記錄可能面臨不被采納的風險。

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