面臨2.5萬用工缺口

人社部門聚力用工保障

2021年8月，濟南市政府與比亞迪股份有限公司簽署合作協議。同年12月，濟南高新區管委會與比亞迪股份有限公司動力電池二期項目簽約。比亞迪落戶濟南的包括芯片、電池、整車制造等幾乎都是全產業鏈的核心環節，目前三條生產線處于項目建設階段，今年下半年將陸續投產。屆時，預計用工約2.5萬人，其中招用普工、技工約1.5萬人，用工需求面臨較大缺口。

“如何滿足其用工需求，是擺在我們面前繞不開的一道必答題，需要我們花大心思、下大氣力去解答好。”濟南市公共就業服務中心負責人說道。

為做好比亞迪項目用工保障，濟南市人力資源和社會保障局高度重視，第一時間召開專題會議，多次進行對接，安排市區兩級用工服務專員，落實保障措施。濟南市公共就業服務中心在年前來到比亞迪項目對接，現場宣講就業創業政策，對接用工需求，聯系區縣人社部門及就業機構提供人力資源供給，協調人力資源服務公司聯合開展工作。目前，已為企業保障用工1100人。

四級聯動現場辦工

主動服務重點企業用工

春節過后是企業用工的高峰期，也是引導本地勞動力就近就地就業的黃金期。為充分利用好這一有利時機，春節后上班第一天，市人力資源社會保障局組織市、區、街、村四級公共就業服務機構，召開現場工作推進會，實地察看了濟南弗迪產業項目進展情況，搭平臺、強服務、促匹配，全力保障重點企業用工。17名公共就業服務機構代表參加會議。

“春節前后，我們對歷城轄區勞動力情況進行了摸排，建立健全勞動力基本信息和就業意愿等臺賬，通過黨支部領辦勞務公司方式，主動與重點用工企業進行對接匹配，促進其實現更加充分就業。”歷城區公共就業人才服務中心副主任李玲說。

“比亞迪是省市重點項目，離我們村比較近。”據歷城區荷花路街道朱家村村黨支部書記劉凱介紹，節前，他們對返鄉人員就業意向進行調查，通過黨支部領辦勞務公司，將本村富余勞動力輸送到家門口企業務工，搶占市場先機，服務重點企業用工。

現場推進會上，濟陽區、高新區圍繞保障重點項目用工需求，介紹了當地人力資源供給、節后集中招聘計劃、保障重點項目用工措施。

章丘區公共就業人才服務中心副主任李明說，針對比亞迪濟南項目重點企業用工需求，他們已在官網上進行了廣泛宣傳，建議企業多印些招聘宣傳紙，以便他們把用工信息張貼到鄉鎮(街道)、村(居)信息公開欄，擴大信息覆蓋面，做到廣而告之。

集思廣益尋良策

多渠道保障企業用工

座談會氣氛熱烈，大家暢所欲言，各抒己見。

智聯招聘、齊魯人才、濟南東明、濟南中浩等4家經營性人力資源機構來到座談會現場，結合自身優勢，出思路、想辦法，提供了有針對性保障措施。

“實施經營性人力資源服務機構助企業行動，要充分利用好市場的力量，適時組織機構開展勞務輸入、用工招聘，多渠道解決企業用工。”濟南市公共就業服務中心副主任孫希軍說。

“比亞迪濟南項目招聘項目，應根據招聘人員畫像，使用特定渠道發布，采取分類招聘。”智聯招聘高廣森說。

“比亞迪濟南項目落戶在我們臨港片區，我們已通過用工專員，同企業一道對接山東協和學院等18所院校。”高新區臨港街道辦事處副主任王立忠說。

實施黃河流域跨區域招聘行動

千方百計招攬人才

“主動融入黃河國家戰略，加強與黃河流域勞務輸出大市人力資源合作，開展跨區域招聘，多渠道引入人力資源，全方位保障重點企業用工。”市公共就業服務中心副主任孫希軍說。

今年，濟南市將發揮好省會經濟圈人力資源一體化發展優勢，實施省會經濟圈聯合就業招聘行動，開通求職招聘直通車，發布重點企業用工招聘計劃，全年聯合舉辦規模以上招聘會不少于7場。召開省會經濟圈主題求職招聘論壇，圍繞當前重點用工保障，共商解決路徑。還將根據防疫形勢要求，加強與東西勞務協作對口地市的對接，引進一批富余勞動力，充分滿足重點企業用工需求。(記者 段嘉琪)

關鍵詞： 比亞迪 黃河流域 跨區域招聘 招攬人才